19年12月份发布了一份有关2019年中国海龟就业创业调查报告，报告中显示，90后尤其是95后正在发展成为海龟就业创业的主力军。其中还提到国际变化对留学国家的选择及回国进程产生的影响，海龟就业供需匹配仍然存在失衡的状况。虽然整体看海龟就业回国形势乐观，可部分海龟回国就业还是会存在就业难情况。    改革开放以来，在“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的政策方针引领下，我国出国留学事业得到稳步快速发展。回国发展已经成为出国留学人员毕业或完成实习、短期就业后的主要选择。海归具有着熟悉不同国家的文化、语言、风俗习惯，跨文化沟通能力强等独特优势。

   在全球化时代和中国企业“走出去”、建设“一带一路”的背景下，如何更好地吸引海外人才回国发展，助力海归更好地发挥创新创业作用，是政府和社会共同关注的热点和焦点。同时，近年来，部分国家单边主义抬头，相应的国际贸易、投资和各领域的合作不得不降低预期甚至停滞下来以规避风险，国际间人员的正常流动和交往受到影响，海归发展面临新的挑战。

   由于新环境下对人才的需求严格，在回归回国人员较多情况下，企业招聘人才上也更加谨慎，对国外留学获得的文凭证书极其重视。留学生虽然有海龟背景回国，也有一定的开拓思维和能力，但如果没有一纸文凭作为证据，很多国企、外企等单位也不敢随意录用人才。导致一些优秀的人才面试中也无法博得眼球。

   作为一个已经30而立的90后，李先生在加拿大就读硕士回国，不过由于没有顺利毕业，回国两年的他还在为找工作奔波。李先生说在加拿大读研专业是工程类，国外读研与回国工作实用性上差距很大，同时自己又没有顺利拿到硕士学历学位证书，才陷入就业困境中。

  李先生在摸爬滚打后选择先解决国外学历认证上的问题，咨询到我们机构，顾问了解情况后帮助整理提交审核材料，增添辅助材料，尝试办理留服认证。在我们机构帮助下完成认证机会也更大了。国外学历认证的难题都可以咨询我们机构顾问，在顾问帮助下很多问题都可以迎刃而解。