海归回国就业是这些年出现的一个新话题。在中国教育科学研究院研究员储朝晖看来，之所以一定程度上存在“海归就业难”，主要有三个原因。　　其一，学生成分有变化。“尤其是，与上世纪八九十年代相比，如今外出留学的学生，在同龄人中学业成绩等各方面，不再像以前那般出类拔萃，更多的是家庭经济条件比较好。”其二，如今一些学生出国大多没有系统性安排，是为了留学而留学。“不是为了成长发展需要，有一个系统的人生规划;不会太多考虑留学后去哪里工作或者找什么样的工作。留学成了最高目的。”其三，学生出国求学，周围环境，人际关系等都进入另一个文化环境中。经过这样一个过程再回国就业，也有很多不适应，常常跟国内工作岗位的实际需求有文化的隔阂和断层，也会影响他们就业。　　对于“留学性价比降低了”“如今不值得再留学”的说法，储朝晖认为不尽客观。他说，对于出国留学，首先应有一个基本定位——留学只是上大学选项中的一个，在国内上大学和去国外应该是统一的标准衡量。不能因为出国留学，就感觉比国内同龄人更高一等。同时，“性价比”不是因为“留学”本身发生变化了，而是留学的人不一样了，学到的知识内涵相对降低了。“这也是一个提醒，留学本身要理性，而不能是感性的冲动。”　　储朝晖认为，未来一段时间，出国留学依然有增长空间。但他同时提醒，对于海归就业难问题要全面、客观地看待。不能因为出现这种现象，就否定留学的价值。应从大学原本的意义和价值来考察，看是否值得留学。同时，家长也要看孩子的成长发展需求究竟如何。而不是采取功利态度，认为留学回来能挣大钱、当大官等等。“重要的一点是，出国留学一定要选择跟自己成长需要、潜力匹配相适应的专业。这样才能更加符合实际，也更理性。”　　最新热文推荐： 　　2018英国大学申请雅思成绩要求 　　聊聊这些即将进入大学的名人 　　2017世界大学学术排名Top500 　　留学申请被拒最常见的六个理由 　　美国十大最美大学校园 （责任编辑：Hui）