“秋招”即大学毕业生秋季就业招聘会，一般从9月开始，持续到11月底。对于应届高校毕业生而言，秋招意味着求职正式拉开帷幕。　　看好中国经济蓬勃发展势头的海外学子，也在此时越来越多地选择归国就业。在今年的秋招中，汇入就业大军的归国留学生已开启了他们的求职之旅。　　求学阶段就需培养各种能力 　　据教育部公布的相关数据显示，2016年我国出国留学人员中有近八成选择回国就业;2017年国内高校应届毕业生人数也将创历史新高。近年来，归国留学生早已不是新鲜事物，“物以稀为贵”的供需格局也逐渐消失。因此，打算回国就业的学子必须努力提升自己的综合实力，以应对激烈的就业市场竞争。　　而学子在招聘时“拔得头筹”，意味着须尽早做准备，这个“早”，甚至可以从求学阶段开始时算起。在求职之前的留学时光里，学子应该利用在海外多元文化背景下学习和生活的优势，多与当地人交流，提升自己的外语口语能力，在实际生活中提升沟通技巧。有条件的话，也可以通过旅游，接触更多的外国风土人情，开阔自己的眼界。　　金莹是英国伦敦大学学院新能源与环境经济学硕士。留学期间，她在课堂上踊跃发表自己的意见，积极参与每一次小组讨论，通过交流提高了自己的英语水平。课余时间，金莹还参加了许多学校活动，接触到了更多生活在不同文化背景下的人，开阔了自己的眼界。金莹认为，求学期间本就该努力，不仅要丰富自己的专业知识，还要积攒生活经验，提高自己的适应能力。这些独特的人生体验，都将成为未来求职或生活中的宝贵财富。