日前，教育部留学服务中心发布2014年《中国留学回国就业蓝皮书》(以下简称《蓝皮书》)，引发大家关注。 　　报告指出，五成以上的留学回国就业人员期望在北京、上海、广州等一线城市寻找职业发展机会;最受追捧的行业是金融业，其次是教育、信息和软件服务等行业。　　不过，与国内应届毕业生遭遇相同的是，应届毕业的海归起薪偏低，可报告显示后者的升职、加薪速度“快”很多。　　超六成海归获硕士研究生学历　　《蓝皮书》报告显示，63%的留学回国人员拥有硕士学位，30%为学士学位，具有博士学位的人数仅占6%。　　根据调查数据，47.31%的海归为国内本科毕业后选择出国留学，而高中毕业后直接出国留学33.48%，硕士毕业后出国留学的仅占5.59%， 其余为大专或中专毕业后出国留学。其中，想出国读高中，首选的留学地为澳大利亚和英国;出国读硕士的，主要选择英国，其次为美国、澳大利亚、日本;想读博 士的，首选的留学目的地为美国，其次为英国、日本、澳大利亚。　　留学生低龄化现象越来越明显，澳大利亚、英国越来越受到中学生家长信赖，由于英、美等国的老牌优质院校相对较多，因而各国所吸引的不同学历的留学生，最重要的是澳大利亚和英国获取硕士学位的时间偏短，更是其吸引中国留学生的优势。　　海归起薪低升职快 海外实习或工作经历受重视　　2010年，彭杨毕业于美国加州理工学院计算机专业，由于正赶上金融危机，彭杨回国考入了一家事业单位，刚进单位时，他每月工资还不到3000元，可他慢慢扭转心态，主动承担了一个内部系统的升级项目，并获得领导赏识，成为同届人力升职最快的一个。　　《蓝皮书》报告显示，进入国有企业和民营企业的留学回国人员人数接近一半，其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比，进入外资企业的人员 比例有所下降。根据调查数据显示，薪酬档次跟学位存在明显的关系，具有博士和硕士学位的留学回国人员，月薪主要在5000元至1万元，而本科和专科毕业留 学回国人员的工资大多数在5000元以下。但报告同时指出，职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素，其次才是就业地区和薪资福利。　　数据显示接近85%的海归有海外工作或实习经历，这在国内就业具备一定的竞争优势。应届毕业的留学回国人员一般起薪相对 会较低，但是当两位员工具备同等条件的前提下，一般会优先考虑拥有出国留学背景的人才，主要因为海外的实习经历或工作经验都很受重视。　　海归以商科、社会科学类居多　　《蓝皮书》指出，留学回国人员的学科范围虽广，但很集中。选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传播学，以商科类和社会科学类学科为主。　　而博士留学回国人员的主要学科为生物学、化学、计算机科学、机械工程、材料科学、物理学、应用经济学、电子科学与技术、基础医学、临床医学等，以理工科类学科为主。商科海归居多主要由于国外就业市场也相对饱和，国内相对还有发展空间。　　金融、教育、信息、软件服务等行业最受海归追捧，一定程度上与留学回国人员所选的留学学科以商科类、社会科学类学科为主相关，具有回国“扎堆”就业的趋势。（实习编辑：袁梅）