在许多地区，仍然有超过一半的留学回国就业人员，期望在北上广深寻找职业发展机会。近日，深圳市侨办侨联海归项目课题调研组针对深圳留学归国人员进行了创业、就业情况调查。　　薪资：薪酬优势不明显 多数月薪未过万　　据《羊城晚报》报道，海归回国就业曾经普遍受到外资公司、国营企业、民营企业的青睐，因而薪酬丰厚。如今，这种情况只出现在高端海归人才的身上。据调 查，许多企业选拔人才时，没有特别区分海归和非海归群体。在起薪、升迁等方面，海归竞争优势并不明显。调查发现，海归的专业背景依然十分重要，直接影响个 人的晋升机会、职业空间以及薪酬高低。　　部分海归表示，相比于上海、北京等城市，在深圳生活成本高，且深圳国际化大公司较少，以中小型企业居多，福利体制不完善。尽管如此，海归渐趋理性对待 薪酬待遇，更看重的是个人发展和学习空间。调查显示，工作经验是决定海归薪酬高低的重要因素。深圳海归月薪在6000元至10000元的区间比例最多，占 60%以上。已就业的深圳海归人员，在薪酬上与非海归差异并不明显。　　优势：九成半年内就业 多选择金融行业　　调查结果显示，深圳海归整体就业形势比较乐观，就业难现象并不突出，90%以上的海归能在3—6个月内找到工作。　　此外，海归就业多青睐于热门行业，如金融及相关服务业、电子信息技术、教育科研和文化创意产业等。据深圳市人力资源和社会保障局统计，2013年选择 在深圳就业的2632名海归中，从事工作领域排在前五位的是金融业(386人，占18%)，制造业(127人，占 5.9%)，信息传输、计算机服务和软件业(122人，占5.7%)，教育业(80人，占3.7%)，科学研究、技术服务和地质勘查业(79人，占 3.7%)。