从近日召开的自治区党委人才工作领导小组第15次会议上获悉：去年以来，全区上下认真落实人才发展规划，深入推进人才强区战略，统筹抓好各类人才队伍建设，实施10项重点人才工程等，选拔培养高层次创新创业人才千余名，培训各类骨干人才和基层人才带头人9.3万名，人才工作取得积极进展。 2013年，自治区采取多种措施加强人才建设，实施重点人才工程，健全人才工程体系，形成配套育才、联动引才的良好态势，实施10项重点人才工程，各地、县实施559项人才工程，培训各类人才133万人次，引进招聘紧缺人才1.4万名。同时，健全鼓励人才创新的政策措施，开工建设新疆高端人才创新创业大厦，推进人才管理改革试验区建设。创新人才引进机制，出台海外高层次人才居留证制度，在美国、法国、澳大利亚、俄罗斯等5个国家设立了海外留学人员新疆联络站，推荐并协助引进海外人才、项目和技术。推动人才政策创新向基层延伸，各地、县出台人才政策文件399个，进一步激发了人才队伍活力。 此外，自治区还十分注重落实国家支持项目，充分释放中组发21号文件的政策效力。全区累计入选“千人计划”42人，万人计划”7人，三区人才““计划”选派1196名专业人才赴艰苦边远地区基层服务，协调抓好其他项目落实。近几年引进的国家“千人计划”、自治区“百人计划”主要人选，大多是从各类园区、留学人员创业园和高校、科研院所引进，初步形成了以各类园区、科研院所、高等院校和博士后工作(流动)站为载体的引进高层次人才体系;大力推进干部人才援疆工作，精心完成省市援疆干部人才轮换，实施干部人才援疆项目，培训各类干部人才19.1万人次，柔性引进近万名干部人才来疆服务，帮带培养受援地13.1万余名干部人才;继续做好普通高校毕业生赴援疆省市培养工作，逐步安置1万余名培养期满学员上岗就业。