近日，记者了解到，浙江省湖州市安吉县通过机制联建、人员联培、考核联动等方式，强势推进招商与招才工作，取得了1+1﹥2的效果。目前，该县以“招商+招才”组合拳共收集海内外高层次人才项目线索156个，成功引进“南太湖精英计划”项目26个，集聚高层次人才78名。 那么，丰硕成果的背后都有哪些具体措施?据了解，为了提升双招双引工作合力，安吉县每年年初召开招商引资工作会议，由县委主要领导、分管领导到会部署全年招商和招才工作任务。 招商局每年会抽调40名招商干部组成8个招商引智小组，常年驻外“招商+招才”，定时发布需求、定期开展活动、定量引才引智。同时突出县经济开发区、科教文新区等四大引才用才平台主体作用，指导成立由园区分管领导任组长的工业平台招才引智小组，共同推进高层次人才引进工作。 除了合力推进工作，还得把招商干部工作热情激发出来。安吉县制定出台了招才引智考评奖励办法，将引才任务量化分解至8个招商分局，要求各招商分局每年提供“南太湖精英计划”等高层次人才项目线索不少于6条，其中成功入选“南太湖精英计划”项目1个以上。 同时，明确引进1个海内外高层次人才创业项目，等同实到1000-3000万美元项目。招商干部引进高层次人才给予绩效加分，对评审入选“南太湖精英计划”等项目，分别给予1-3分计分。对招商人员引进“南太湖精英计划”、省“千人计划”、国家“千人计划”人才的，分别给予3-8万元奖励。 为了让人才项目的来源渠道更宽阔，安吉县还加强与广州、杭州以及江苏无锡、上海张江高科技园区等发达地区人才机构、海创园区对接，召开8次高层次人才对接会，不定期发布人才需求220余条，常年蹲点招商引智。并且选派轮岗挂职，目前已选派3批15名招商干部赴杭州、萧山、宁波等人才工作先进地区挂职，收集高层次人才信息线索24条。 此外，借助安吉投资贸易洽谈会平台，该县还加强与省海高会、省侨办、杭州海创会等部门对接，组织开展4次海外高层次人才安吉行、2次海外高层次人才洽谈会等活动，先后邀请156名高层次人才与县内132家科技型企业洽谈，达成资智合作项目15个，成功引进海内外高层次人才36名。