近年来，诸暨市坚持以科学发展观为统领，大力实施“人才强市”战略，充分发挥政府的导向作用、企业的主体作用和全社会的推动作用，加快集聚高层次创新创业人才，以人才优先发展引领支撑诸暨经济社会转型发展、创新发展和科学发展。诸暨市现有企业重点技术创新团队18个，其中省级重点创新团队6个，总量居全省县级市第一;副高以上职称人才920人。 一是“计划”引才。实施领军人才和创新团队建设“533”计划，建立美国、德国海外引才工作站，大力引进“千人计划”专家。目前，已落户入选国家“千人计划”专家3人、省“千人计划”专家5人、绍兴市“330海外英才计划”专家17人，共兑现创业创新启动资金1823万元;去年，上述三类高层次人才主持的项目实现销售3397.6万元、税收596.94万元。 二是“平台”引才。积极发挥院士工作站、博士后科研站、企业研发中心、高等院校等平台作用，加快人才引进。目前，8家院士工作站共吸引副高以上人才71人，牵头实施的项目产生直接经济效益6.3亿元、税收6168万元;浙江农林大学暨阳学院引入副高以上人才77人，其中正高级人才19人。 三是“活动”引才。连续举办“百名海内外博士诸暨行”、“外国专家组织和机构诸暨行”等活动，组织企业参加“浙洽会”等重大人才智力节会，持续开展西安交大、哈工大等重点高校小型专场招聘活动。去年以来，通过各类活动引进教授级高工7人、博士11人、硕士234人。