近年来，贵州省遵义市在加快经济社会发展转型升级中,紧扣发展需求，紧盯产业升级，紧贴地域特色，围绕重点领域、重点产业、重点学科，坚持外引内育“双轮”驱动，推进“双创型”高层次人才创新创业集聚工程。通过人才带技术、带项目、带资金，实施各类引才聚才计划，共引进250余名高层次人才、1740余名急需紧缺人才。 遵义市拥有国家级创新型企业3家，省级创新型企业14家，省级以上工程技术中心6家，省级重点实验室7个，院士工作站10家，国家级产业园区及基地3个，省级高新技术产业园区2个，省级科技园区4家，省级产业技术创新战略联盟4个，市级高新技术企业58家，为各类人才干事创业提供了机会、搭建了舞台。 今年，遵义市将推进“凤还巢计划”，发挥遵义籍在外优秀人才反哺家乡的作用，以中科院涂永强院士工作站建设为起点，引导遵义籍在外优秀人才带项目、带资金、带技术返乡创业、创新、服务，催生“还巢”经济，力争新建2到3个院士工作站、5个博士后工作站;引进5名领军人才，带动5个领军人才团队;引进50名创新人才，50名科技型企业创业人才。 遵义市积极探索实施“娄山智库”计划，构建聚才引智平台。聘请梅宏、刘人怀、丁健、费维扬、沈志云等一批两院院士，吸引聚集一批全国有影响领军人才、一批省内有影响专家学者，引进“外脑”打造高层次智囊团队，构建集“研发、交流、培训、评价”等功能于一体的遵义核心智库，在服务发展中出成果、出精品，为遵义发展造势借力。 遵义市推进“百千万人才引进计划”、“六个一批人才引进计划”、“一县一博??百才助遵”和“千名急需紧缺人才遴选计划”,有选择地引进领军人才、创新创业人才和专业技术人才，力争引进10名领军型人才、100名创新创业人才、1000名急需紧缺专业技术人才。依托上海对口帮扶遵义，力争柔性引进10名教育、卫生、金融、园区建设等方面发展急需紧缺人才。 遵义还积极激活人才服务机制，目前已启动占地270亩的科技人才城项目，建立了与财政收入增长相挂钩的人才经费投入保障机制，今年预算人才发展专项资金5150万元，为人才追梦创业提供坚强的服务保障.